どのくらいの期間で解決するのでしょうか?

争点が退職の可否のみである場合には、多くの場合、数週間で解決します。 もっとも、退職に伴い、損害賠償請求や未払賃金等の請求を併せて行う場合には、交渉に時間を要することもあります。 また、その場合には、労働審判や裁判等の法的手続きを採ることを検討しなければならない可能性があります。 弁護士とのご面談では、より具体的に見通しをお伝えできるかと思いますので、お気軽にお問い合わせください。

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