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応募

募集背景

案件の取り扱いの拡大と事務所の規模拡大のため、募集を行っております。
当事務所は現在、全国展開を検討しているため、縁のある地で働きたい方や、将来的に独立を検討されている方を歓迎しております。

募集要項

業務内容

当法律事務所は、交通事故、労働問題、債権回収、ネットトラブル、離婚事件などに取り組んでおり、上記取り扱い分野の事件を担当いただきます。
また、上記の取り扱い分野に加えて、新規事業開発、営業、顧客マーケティング、コンサルティング、業務システムの構築・改善、マネジメント、研修企画、研修講師など、弁護士の枠にとらわれることなく、興味のある分野・業務にも携わることが可能です。
現在、私たちは規模を拡大しており、取り扱う案件の幅も広がっています。将来的には企業法務や一般民事案件など、幅広い経験を積むことができるチャンスもあります。

応募資格

<必須条件>

  • 経験弁護士もしくは司法修習生(期は特に問いません)、令和5年司法試験受験者および合格者の方
  • 理念に共感できる方
  • 素直に行動できる方
  • 自立的に行動いただける方

<歓迎要件>

  • 地方での勤務に抵抗がない方

雇用形態

正職員

勤務地

  • 東京オフィス(現時点での主な勤務地)
  • 将来的な地方展開予定の各地

勤務時間

9:00 – 18:00(休憩時間 60分)

給与

経験、スキルを考慮の上決定致します。

諸手当

  • 残業手当
  • 通勤補助(月2万円上限)

賞与

年2回(6月、12月)
※事務所の業績や個人の成果に応じて支給

福利厚生

・賠償保険 事務所負担
・弁護士会費 事務所負担

個人事件の受任

応相談

休日・休暇

  • 原則週休二日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

保険に関する事項

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

契約期間

期間の定めなし

試用期間

3か月~(経験により変動あり)

求める人物像

私たちは、リーガルスマートが掲げる価値観に共感をしてくれる人はもちろんのこと、 新しいことへの意欲、変化に対する前向きな姿勢、そしてチームワークの重要性を理解した人を求めています。

共感

リーガルスマートが目指す世界(Mission)や目指す姿(Vision)に共感し、そのための戦略などついて理解いただける方

素直

新しい分野、ITの活用など、自身が経験したことのないことについて意欲的に取り組み、学ぶことができる方

ポジティブ

目の前のクライアントに対しても、様々な変化に対しても、肯定的に取り組める方

チームワーク

私たちの仕事は、弁護士やスタッフがチームとなって遂行されていることを理解し、自身の言動が自チームや他チームにどのような影響※を及ぼすかを理解し、肯定的な影響を与えることができる方

※不機嫌、話しかけにくい、愚痴、不平不満、ネガティブなど、否定的な影響

選考の流れ

書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。 面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

書類選考募集要項にあるフォームよりご応募ください
一次面接共同代表 弁護士吉田が担当いたします
ワークサンプル
テスト
事前に当社が用意した事例をお渡ししますので、その事例に基づいて法律相談のロールプレイングをしていただきます(相談者役は当社弁護士が担当いたします)
二次面接共同代表 弁護士笹原が担当いたします
会食当社のこともっと知っていただくことを主な目的として実施いたします
オファー内定後に面談を実施いたします

地方在住の方へ
最低でも1度は当社にお越しいただき、当社の雰囲気などを感じていただきたいです。もっとも、すべてのプロセスについてお越しいただく必要はなく、Web面接はもちろん、当社から候補者様がお住まいの地域に訪問させていただく形もとりますので、安心してご応募ください。

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