顧客満足度
多くのお客様に満足頂いています

顧客満足度を測る調査では、多くの方に「友人に紹介したい」というお声を頂く結果となりました。

92.7 %

お客様の声 “よろこび”の声を頂いています。

USER’S
VOICE

退職代行
満足度:10点

面談の予約が自分のペースで取れて、ありがたかったです。依頼の決め手は、迫った状況で冷静に対応方法を検討いただけて、どうするかを明確に話し合っていただいた点です。状況のヒアリングもスムーズにいただけて、大変助かりました。

ハラスメント
満足度:10点

こちらが伝えたいことを的確に汲み取ってくれた点や、担当弁護士の説明がとても分かりやすかった点がとても良かったです。信頼出来る弁護士さんだなと感じました。依頼の決め手は、Googleの口コミ評価が高かったからです。

不当解雇
満足度:8点

いつでも即答を頂けるので精神的に安心しました。弁護士、事務員の皆様は本当に親切で、丁寧に説明や回答をしてくれるので感謝しかないです。依頼の決め手は、即答をして頂ける安心感という点です。

退職代行
満足度:10点

こちらの質問に対し、的確な回答をしていただいたため、知りたいことを知ることができました。

残業代請求
満足度:10点

弁護士が介入する方法としない方法の両方を説明してくれたのが良かったです。依頼の決め手は、真摯に向き合ってくださったところです。

ハラスメント
満足度:10点

接客対応が優しくて、パターン化してわかりやすく説明してくれました。依頼の決め手は、無料相談があり、初めてでも丁寧に対応してくれたところです。

ハラスメント
満足度:10点

真摯に寄り添って話をきいてくれたので、お願いしたいと思えました。依頼の決め手は、担当弁護士の対応がよかったところです。

不当解雇
満足度:6点

依頼するまでに弁護士と対面しておらず今後の展望について多少不安が多少ありますが、他の弁護士事務所をいくつか回った中でもフォローがよかったため依頼を決めました。

不当解雇
満足度:10点

他事務所の弁護士より親身に対応いただけました。依頼の決め手は、オンラインでやりとりでき、やり取りが早いところです。

残業代請求
満足度:10点

請求できそうな部分や難しい部分を教えてくれました。また、弁護士費用について誤魔化さず丁寧に教えてくれました。依頼の決め手は、面談時に依頼を迫らずに、すぐに決めれない場合のアドバイスをいただいたからです。

お客様の声をもっとみる

相談の流れとサポート労働問題相談の流れ

FLOW

  • step 1

    ご予約

  • step 2

    ご面談 ※1

  • step 3

    ご検討 ※2

  • step 4

    ご契約 ※3

  • step 5

    活動開始

  • ご面談前までに、お手元の資料や時系列表などをご準備いただき、弊事務所にあらかじめご共有いただけますと幸いです。限られた時間の中で内容の濃いご面談が可能になりますので、是非ご協力くださいませ。
  • 必ずしもご面談時にご依頼を決めきっていただく必要はありません。再度のご面談も可能ですので、お気軽にお申し付けください。
  • 電子契約で締結可能です。もちろんご郵送でもご締結が可能ですのでご遠慮なくご希望をお申し付けください。
  • サポート

    面談のための状況ヒアリング

    専門スタッフがお客様のご相談内容をヒアリングさせていただきます。その内容を踏まえ、弁護士との面談方法や日時を決定します。また、ご面談時までにご共有いただきたい資料などがありましたら、ご案内します。
  • サポート

    弁護士との面談

    弁護士がお客様の状況やご要望など詳細な内容をヒアリングさせていただきながら、ご不明点やご不安を解消します。また、ご依頼いただく際の料金体系をご説明します。

FAQ 労働問題でよくある質問

FAQ

会社側の相談も受けていますか?

PRESIDENTでは、会社側の相談は受けておりません。従業員側の労働問題に関する専門チームでサポートさせていただいておりますので、ご安心してご相談ください。

どのくらいの期間で解決するのでしょうか?

ご依頼の内容によって異なりますが。最短では数週間で解決に至ることもありますし、裁判等で争う場合には年単位で解決まで時間を要することもございます。 弁護士とのご面談では、より具体的に見通しをお伝えできるかと思いますので、お気軽にお問い合わせください。

取り扱っている労働問題はどのようなものですか?

PRESIDENTでは、従業員側の労働問題のご相談を承っております。具体的には、不当解雇、残業代を含む未払賃金等の請求、労働災害(損害賠償請求)及び退職代行(在職強要)に関するご相談をお受けしています。 パワハラやセクハラなどのハラスメントに関するご相談も多くいただいておりますが、これらに基づく損害賠償請求のみをご相談内容とする場合には、お受けしておりませんのであらかじめご容赦くださいませ。

相談料はかかりますか?

初回の相談料は、原則として60分まで無料です。ご相談の内容によっては、有料相談をご案内することがあります。

少しでもお悩みでしたら、
弁護士にご相談ください。

相談無料初回60分

ホーム 労働問題

電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く)