残業代請求
残業時間の上限は？上限を超過した場合の問題点や対処法を解説！
上限 残業時間
更新日：2023.05.29
労働問題
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相談の流れとサポート労働問題相談の流れ
FLOW
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step 1
ご予約
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step 2
ご面談 ※1
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step 3
ご検討 ※2
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step 4
ご契約 ※3
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step 5
活動開始
- ご面談前までに、お手元の資料や時系列表などをご準備いただき、弊事務所にあらかじめご共有いただけますと幸いです。限られた時間の中で内容の濃いご面談が可能になりますので、是非ご協力くださいませ。
- 必ずしもご面談時にご依頼を決めきっていただく必要はありません。再度のご面談も可能ですので、お気軽にお申し付けください。
- 電子契約で締結可能です。もちろんご郵送でもご締結が可能ですのでご遠慮なくご希望をお申し付けください。
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サポート
面談のための状況ヒアリング
専門スタッフがお客様のご相談内容をヒアリングさせていただきます。その内容を踏まえ、弁護士との面談方法や日時を決定します。また、ご面談時までにご共有いただきたい資料などがありましたら、ご案内します。 -
サポート
弁護士との面談
弁護士がお客様の状況やご要望など詳細な内容をヒアリングさせていただきながら、ご不明点やご不安を解消します。また、ご依頼いただく際の料金体系をご説明します。
FAQ 労働問題でよくある質問
FAQ
会社側の相談も受けていますか？
PRESIDENTでは、会社側の相談は受けておりません。従業員側の労働問題に関する専門チームでサポートさせていただいておりますので、ご安心してご相談ください。
どのくらいの期間で解決するのでしょうか？
ご依頼の内容によって異なりますが。最短では数週間で解決に至ることもありますし、裁判等で争う場合には年単位で解決まで時間を要することもございます。 弁護士とのご面談では、より具体的に見通しをお伝えできるかと思いますので、お気軽にお問い合わせください。
取り扱っている労働問題はどのようなものですか？
PRESIDENTでは、従業員側の労働問題のご相談を承っております。具体的には、不当解雇、残業代を含む未払賃金等の請求、労働災害（損害賠償請求）及び退職代行（在職強要）に関するご相談をお受けしています。 パワハラやセクハラなどのハラスメントに関するご相談も多くいただいておりますが、これらに基づく損害賠償請求のみをご相談内容とする場合には、お受けしておりませんのであらかじめご容赦くださいませ。
相談料はかかりますか？
初回の相談料は、原則として60分まで無料です。ご相談の内容によっては、有料相談をご案内することがあります。
顧客満足度
多くのお客様に満足頂いています
顧客満足度を測る調査では、多くの方に「友人に紹介したい」というお声を頂く結果となりました。