残業代請求や不当解雇などの労働問題でお困りの方

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納得の相談実績

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  交渉によりパワハラに対する慰謝料を獲得

  相談者Ａさんは、賞与考課が低い査定結果となったことに対し、会社に説明を求めたところ、査定を担当する上司Ｂから３時間以上にわたり密室で成果につき詰問。その後もパワハラと取れる行為を行ってきました。会社が使用者責任を負うため、Ａさんに生じた損害を賠償する責任を負うこと等を通知し、交渉を行いました。

  結果

  パワハラの慰謝料として80万円を獲得

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  交渉により無事に希望日で退職

  大手家具量販店で地方店舗の店長として勤務していたAさんは、会社へ退職を願い出ましたが、会社側からはAさんが提案した日より２か月ほど先の日にちを退職日として指定されました。弊所は、会社側が退職願に条件をつけることや変更することができるかと言う点で争いました。

  結果

  無事に希望日で退職

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  役員

  弁護士の交渉により未払い残業代として900万円を回収

  Ａさんは外資系の会社で取締役として勤務していましたが、残業代が全く支払われていませんでした。弁護士は、会社に対し、未払残業代がある可能性があることを主張し、会社で保管しているＡさんの就業規則、出勤簿、給与明細等の開示を求め、粘り強く交渉を行った結果、会社との間で解決金として900万円を支払わせることができました。

  結果

  未払い残業代として900万円を回収

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